Проведение телефонных интервью, первичных собеседований и оценка соответствия кандидатов требованиям.Организация и координация собеседований с руководителем.Организация выхода и приема на работу успешных кандидатов.Реализация программ адаптации персонала, помощь новым сотрудникам влиться в коллектив.Участие в интересных HR-проектах депертамента.Ведение документооборота и подготовка отчетности.